Emploi informatique : comment faire face à la crise sanitaire ?

Emploi informatique

Publié le : 10 avril 20218 mins de lecture

La pandémie n’a pas uniquement touché notre santé. Elle a également affecté la situation économique du pays accentuant ainsi le chômage. Si les employés avec parfois plus de 5 ans d’exercice dans une entreprise donnée ont été sauvagement licenciés, les postulants à l’embauche ont vu leurs chances de décrocher un emploi devenir presque nulle. Seulement voilà, il y a encore différentes façons d’optimiser la recherche de votre job idéal notamment dans le domaine informatique. Découvrez, dans cet article, comment essayer de contrer la crise et réussir votre insertion professionnelle.

La formation professionnelle : une démarche devenue obligatoire

Pour les demandeurs d’emploi, la formation professionnelle est la meilleure manière de dépasser les difficultés de l’employabilité. En France, vers la fin de 2019, le nombre de chômeurs s’élevait à 2.4 millions. En 2021, on parle d’une année noire pendant laquelle les chiffres ont battu des records sans précédent. Les postulants sont alors dans l’obligation d’affiner leurs compétences afin de mieux convenir aux postes vacantes. Si vous êtes issu d’une école informatique, aussi prestigieuse soit-elle, vous aurez plus connaissances théoriques que de savoir-faire pratique. Et c’est là que les formations post-universitaires entrent en jeu : elles permettent aux étudiants de se spécialiser dans un domaine spécifique. Au Village de l’emploi, vous pouvez, par exemple, opter pour une formation en Business Intelligence. Dans cet établissement vieux de 20 ans et qui a formé plus de 4520 lauréats, les adhérents acquièrent les compétences opérationnelles nécessaires pour prendre en charge des tâches qu’on retrouve dans quasiment tous les business. Avec une certification en Business Intelligence, vous serez capable de gérer des Data et de distribuer les informations rassemblées aux instances concernées via un système automatisé. Cela profite à l’entreprise à travers un gain de temps indéniable et une optimisation du savoir-faire. Selon village de l’emploi avis, l’établissement propose aussi une formation en informatique industrielle permettant aux adhérents de maîtriser les machines et d’en réaliser le maintien et les réparations à distance.

Mettre ses qualifications en valeur dans un CV

L’un des moyens les plus efficaces pour lutter contre la crise sanitaire et économique : la valorisation des compétences en vue de captiver l’attention des recruteurs dès la lecture de votre CV. Les ressources humaines rapportent des défauts majeurs dans la création de ce document censé convaincre les recruteurs du rôle que le candidat va jouer dans la dynamique entrepreneuriale. Malheureusement, les postulants ne comprennent pas l’enjeu du dossier de candidature. Ils énumèrent leurs expériences pêle-mêle sans suivre une progression logique. Ils comptent sur une originalité mal placée au niveau de la présentation pour faire bonne figure. Pourtant, il y a quelques règles fondamentales et universelles qu’il faut suivre à la lettre pour frapper dans le mille. Dans un premier temps, le CV ne doit pas dépasser une page. Cela ne signifie pas que vous devez choisir de petits caractères, mais sélectionner les éléments informationnels. Il est vivement recommandé de choisir une seule police, du début à la fin, et 2 couleurs maximum. Votre objectif est la clarté : le CV n’est pas un exercice artistique. Par ailleurs, les diplômes et expériences annoncées doivent coller au poste convoité et suivre un ordre chronologique permettant au recruteur de mieux saisir votre profil. Enfin, si vous désirez vous démarquer, ne manquez pas de mettre un titre dans lequel figure le nom du poste, car très peu de postulants le font.

Parler de ses motivations avec agilité

Dans un dossier de recherche d’emploi, il y a le CV mais aussi la lettre de motivation. Pour convaincre les ressources humaines que vous êtes le candidat idéal pour le poste mis en jeu, ce document doit être considéré comme une arme rédactionnelle à travers laquelle vous pouvez dévoiler qui vous êtes sur le plan professionnel et personnel. Cependant, il ne s’agit pas de votre journal intime, mais d’un écrit épistolaire officiel avec des règles bien définies. En effet, la lettre de candidature comporte 3 paragraphes reconnaissables via les alinéas. Dans le premier, vous serez amené à mieux vous présenter. Vous pouvez, par exemple, revenir sur le dernier diplôme que vous avez obtenu et montrer comment ce que vous avez acquis à travers cet apprentissage peut vous aider dans votre futur emploi. La deuxième partie sera dédiée aux informations que vous aurez préalablement pris le soin de rassembler à propos de l’entreprise. Le recruteur doit voir que vous ne cherchez pas n’importe quel travail, mais celui qu’il vous propose en particulier. Dans le troisième et dernier paragraphe, parlez du rapport gagnant-gagnant de votre collaboration potentielle. En ce qui concerne les éléments formels, pensez à insérer en haut de la lettre vos coordonnées, ceux de l’entreprise, une apostrophe et, à la fin, une signature.

Travailler sa communication non-verbale en entretien d’embauche

Si votre dossier de candidature a été favorablement accueilli, il ne vous reste plus qu’à réussir l’entretien d’embauche pour garantir votre insertion professionnelle. Avant de nous intéresser au contenu de votre discours, nous allons attirer votre attention vers les détails physiques et comportementaux qui comptent jusqu’à 50 % dans la manière avec la quelle vous seriez perçu par votre protagoniste durant ce face-à-face décisif. Tout d’abord, ne perdez jamais de vue que votre apparence est un élément puissant de votre communication. Habillez-vous conforment au Dress Code de l’entreprise. Ne négligez pas l’hygiène : des dents, cheveux, ongles et vêtements propres. Par ailleurs, vous devez savoir que le recruteur remarque tous vos gestes surtout les plus répétitifs d’entre eux. Il va donc falloir se défaire de ces tics qui laissent transparaître vos faiblesses comme remettre une mèche frontale derrière l’oreille, se frotter le nez, se ronger les ongles, secouer les jambes, etc. Remplacez-les par une gestuelle plus confiante qui montre la personne charismatique que vous êtes. Vous pouvez appuyer votre discours par quelques mouvements des mains et vous assurer que vous avez une posture droite sur la chaise.

Bien gérer la discussion pendant l’entretien d’embauche

Votre apparence joue certes un rôle déterminant pour dérocher cet emploi qui vous fait tant rêver, mais votre discours est encore plus décisif. Le premier conseil que nous pouvons vous donner à ce propos, c’est de mettre en avant votre parcours professionnel en faisant preuve d’humilité. Pour cela, vos paroles doivent être objectives loin de toutes hyperboles et exagération. Par exemple, au lieu de dire « je vous parie que vous ne trouverez pas meilleur candidat pour ce poste, intitule de continuer les entretiens », vous pouvez plutôt mettre l’accent sur ce qui fait de vous le postulant parfait : « Au cours de la formation professionnelle que j’ai suivi au Village de l’emploi, je maitrise désormais les derniers logiciels en date pour la gestion des systèmes d’informations. » La question doit absolument été abordée, mais laissez le recruteur prendre cette initiative. Une fois le sujet évoqué, n’hésitez pas à formuler vos conditions en toute honnêteté et transparence.


Plan du site